1. about us关于我们

            公司介绍 / Company Profile
            北京事必达汽车有限责任公司

            北京事必达汽车有限责任公司成立二十余年,总部位于北京市经济技术开发区,生产基地位于廊坊市文安县经济技术开发区。近两年,企业为持续扩大发展,资金投入近亿元,生产基地占地面积约六万平方米。各种大型化吊装及专用设备、机械设备随产能提高逐年增加,年生产环卫车系列销量已达五千辆,十余个系列产品为:绿化喷洒车、洒水车、高压清洗车、吸粪车、车厢可卸式、自装卸式(餐厨垃圾车)、压缩车、吸污车、清洗吸污车、抑尘车。近年来陆续开发制造除雪车和新型侧装式螺旋压缩垃圾车等。此外,生产基地还制造销售各种款式智能垃圾房及果皮箱、餐厨垃圾处理设备以及塑料垃圾桶、金属垃圾桶、钢木垃圾桶、不锈钢垃圾桶、休闲椅、小型电动垃圾收集车、清洗车等一系列户外环保产品。

            公司连续多年保持稳定增长,产销范围覆盖全国大部分的省市地区,部分产品销往国外,受到用户好评。其中清洗车、洒水车、压缩垃圾车等共获得十七项实用新型专利,申请一项发明专利。产品及技术属于《国家重点支持的高新技术领域》先进制造与自动化的先进制造工艺与装备领域。

            公司自2001年通过ISO9001质量管理体系认证,2003年获中国国家强制性产品认证CCC证书,同年在国家商标局注册“驰远”商标,多年来企业协同广大员工全力打造“驰远”品牌,让驰远产品驰骋到永远。

            荣誉资质 / Honor
            企业文化 / company culture

              三心(新)文化

              “开心创造财富,同心实现发展,创新缔造辉煌”,体现了事必达为实现客户满意、员工开开心心,大家团结一致的目标,

              用创造性的思维共同缔造事必达美好明天蓝图的理念。

              质量方针

              改装环卫汽车质量保第一;

              先进技术占一流;

              顾客满意率达到百分之百。

              合格员工的基本素质

              1、遵守国家法律法规和公司规章制度

              2、具有相关的专业知识和技能

              3、爱岗敬业,认真履行岗位职责

              4、文明礼貌,良好的个人修养

              5、团队意识,协作精神

              员工守则

              1、热爱公司,热爱本职,热爱客户。

              2、遵守国家法律及公司各项规章制度,廉洁奉公,积极工作,开拓进取,不断为公司做出贡献。

              3、以发展“事必达”为己任,发扬爱岗、敬业、奉献、进取的精神,忠诚于事必达。

              4、一切行动听指挥,下级服从上级,坚持原则,精诚团结,忠于职守,做好工作。

              5、不酗酒、不赌博、勤学习、肯钻研、不断提高自己。

              6、不准贪污、盗窃、受贿、收礼、以权谋私。

              7、不准泄漏公司商业机密,不该知道的不要打听,不应该说的不多言。

              8、不打架斗殴,不准说脏话、说粗话。大力提倡北京精神。

              9、不准出卖公司利益,损坏公司财产。

              10、不准造谣生事,恶意伤人,拉帮结派,互相攻击。

              11、爱护公用物品、爱护花草数目。

              合格管理者的基本素质

              1、模范遵守国家法律法规和公司规章制度。

              2、具备相应岗位所必须的专业知识和技能。

              3、具有较强的组织、协调、沟通、培训能力。

              4、具有强烈的责任感和使命感。

              5、具有敏锐的洞察力,善于发现问题。

              6、以身作则,具有良好的工作作风和端正的工作态度。

              7、处事公平、公正、公开。

              8、和谐的人际关系,关心下属的工作、生活。

              管理工作的十大原则

              1、实事求是,一切从实际出发的原则;

              2、公平公正,秉公无私的原则;

              3、讲求效应,追求正果的原则;

              4、推功搅过的原则;

              5、身教重于言教的原则;

              6、肯定重于否定的原则;

              7、竞争与协作相结合的原则;

              8、物质与精神结合的原则;

              9、变领导为引导的原则;

              10、企业目标与个人目标一致的原则。


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